今回は2008年9月9日放送のＴＸ テレビ東京の日経スペシャル・ガイアの夜明け「"使い捨て"雇用を問う〜働くものに明日はあるか 第3章」をご紹介させて頂きます。
(o´・ω・)つ ｲﾗｯｼｬｲﾏｾ
ガイアの夜明けキタ━━━＼(ﾟ∀ﾟ)／━━━━！！！
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（ ・∀・）ビジネス系ドキュメンタリー ﾜｸﾜｸ
（ ∪ ∪ ガイアの夜明け ﾜｸﾜｸ
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（0゜･∀･） ワクワクテカテカ
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(o´・ω・)つ旦 ｵﾁｬ､ﾄﾞｿﾞｰ
ガイアの夜明け ＼(≧∀≦)／ ワショーイ
TV TOKYO
日経スペシャル ガイアの夜明け
日経スペシャル「ガイアの夜明け」 9月9日放送 第330回
"使い捨て"雇用を問う〜働くものに明日はあるか 第3章
日雇い派遣→もはや日本の産業界に組み込まれた労働システム
６月２５日、人材派遣最大手・グッドウィルが日雇い派遣事業の廃業を発表
日雇い派遣という働き方→ワーキングプアの温床、格差社会の象徴、労働者使い捨て・・・
→政府が規制に動きだす事態に発展
与党は原則禁止の方針→秋の臨時国会に法案を提出予定
日雇い派遣禁止は、実態経済に即した問題解決となるのだろうか？
日雇いでの働き方を選択した人々、彼らを必要とする企業
→今後の生活や事業の見通しに危機感
【"日雇い経済"の闇… グッドウィル支店長の告白】
「毎日、労働力を求める企業の対応と、スタッフの確保に追い立てられて…。家に帰れないんですよ」と、グッドウィルの都内某支店で働く２０代後半の支店長
→入社して１年あまりで支店長に昇進
残業は月間100時間を超え
派遣スタッフの確保と、取引先の仕事をマッチングさせる仕事は、常軌を逸したもの
希望の見えない、日本の労働市場の闇
社内では法令順守よりも、売上至上主義が徹底されていた
低コストで人材を確保したい企業と、自由な働き方をしたい人々
1999年に労働者派遣法は原則自由化→日雇い派遣急拡大
しかし、低賃金で労働者をこき使う企業や、危険な仕事を任せる違法な派遣がまかり通るようになった
2008年夏、日雇い派遣制度は禁止という新たな規制
【潜入！派遣村･･･違法業者が群れる物流地区】
午前７時すぎ、千葉県・西船橋駅
この駅に約100人の人が集まってくる、多くは20代から30代の男性
派遣会社の社員たちが、次々と彼らをワゴンに乗せ連れだした
このエリアは、企業の倉庫や物流拠点が多くある
彼らはそこで、商品の搬出や仕分けなどの仕事をしているのだ
繁忙期と閑散期で仕事量が圧倒的に異なる物流地区→日雇い派遣労働者に頼らざる得ない現実がある
「きょう、どこでどんな仕事をするか聞いていません」「時給？いやまだ聞いていません」と、ここに集まる若者たち
殆どの人々が、法律で定められている労働条件の明示をされていない
→違法派遣は常態化している
日雇い派遣を手がける会社は、全国で約15000社
2006年度の派遣労働者の数は321万人と10年前の４倍以上
グッドウィル廃業を契機に、日雇い派遣に対して一斉に禁止の方向
大手の倉庫・運送業などでは、直接雇用に切り替えるなどの対応策をとり始めた
繁忙期に必要な人員だけ欲しい中小企業からは、コスト高からこれではやっていけなくなると悲鳴
【”使い捨て”雇用との闘い フリーターＶＳ企業 １２０日闘争の結末】
今年５月、ガソリンスタンドのアルバイトとして働く勝間田翔さん（26）の闘いを放送
→視聴者からは200通を超える賛否両論のメールが届くなど、反響を呼んだ
未払いの残業代や深夜手当て、そして解雇の撤回を求めて、フリーターの労働組合を立ち上げて、会社との団体交渉に臨んだ勝間田さん
数回に渡る会社との団体交渉は、双方の主張が対立し決裂
労働組合のバックアップを受け、東京地裁の労働審判という法廷の場で決着をつけることにした
７月中旬、２回に渡る労働審判を経て裁判所から勝訴の結論が出た
日経スペシャル「ガイアの夜明け」 http://www.tv-tokyo.co.jp/gaia/index.html
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次回、
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